La Pascua 2025, una fecha clave para la fe cristiana que conmemora la pasión, muerte y resurrección de Jesús, se celebrará a mediados de abril. Como cada año, la Semana Santa trae consigo días de reflexión y descanso, aunque no todos sean feriados. El Heraldo de Rosario te cuenta cómo impactará el calendario litúrgico en el ámbito laboral.
Jueves Santo: día no laborable, ¿a decisión del empleador?
Según la ley 27.399, el Jueves Santo (17 de abril) es considerado un día no laborable en Argentina. Esto significa que la decisión de trabajar o no recae en el empleador del sector privado, quien deberá abonar el salario simple en caso de actividad laboral. Sin embargo, para la administración pública, bancos, seguros y actividades afines, el Jueves Santo es de aplicación obligatoria como día no laborable.
Viernes Santo: feriado nacional inamovible
El Viernes Santo (18 de abril), en cambio, es feriado nacional en todo el territorio argentino. Esto implica que rigen las normas del descanso dominical, y aquellos trabajadores que deban prestar servicio ese día percibirán el doble de su remuneración habitual.
¿Fin de semana largo a la vista? Depende del empleador
La combinación del Jueves Santo no laborable y el Viernes Santo feriado podría generar un fin de semana XXL para muchos argentinos. Sin embargo, la posibilidad de disfrutar de cuatro días de descanso dependerá de la decisión de cada empleador en el sector privado.
Feriados nacionales vs. días no laborables: ¿cuál es la diferencia?
Es importante recordar la diferencia entre feriados nacionales y días no laborables. En los feriados nacionales, el descanso es obligatorio y el trabajo se paga doble. En los días no laborables, la decisión de trabajar o no recae en el empleador, y el salario se abona de forma simple.
